Mitarbeitergespräche
Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei URALAN® auszutauschen, Fragen und Wünsche zu äußern. Es finden regelmäßig Gruppenbesprechungen statt und die Geschäftsführung sowie der Personalbereich haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Bei URALAN® wird viel Wert auf die Mitarbeitergespräche gelegt, deshalb werden diese auch regelmäßig durchgeführt. Die Besprechungen werden mit konkreten Inhalten geführt und protokolliert. Im gegenseitigen Feedback spricht man über den Zeitraum seit der letzten Mitarbeiterbesprechung, die Arbeitszufriedenheit wird beurteilt und es wird geprüft ob die aktuellen Arbeitsaufgaben den Vereinbarungen entsprechen.
Was lief gut, was hätte besser ablaufen können. Es findet eine Leistungsbeurteilung statt und es wird darüber gesprochen, ob und wie vereinbarte Ziele erreicht wurden. Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden erörtert. Waren Weiterbildungsmaßnahmen erfolgreich, werden welche für den kommenden Zeitraum gewünscht oder vereinbart. Das Ergebnis eines Mitarbeitergesprächs ist für Betrieb und Mitarbeiter die Sicherheit, alle aktuellen Themen besprochen und für die Zukunft gemeinsame Ziele zu haben.